چهارمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی
چهارمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی با حضور تعداد زیادی از شرکتهای خصوصی و دولتی و بیش از 830 نفر از مدیران و کارشناسان حوزه مدیریت منابع انسانی کشور، در تاریخهای 17 و 18 دی ماه در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار شد، که در پایان این کنفرانس شرکت محک توانست در کنار سازمانهای بزرگی همچون وزارت بهداشت و درمان، شرکت نفت ایرانول، شرکت هنکل آلمان، شرکت پتروشیمی جم و… نشان D3 را در حوزه مدیریت منابع انسانی دریافت نماید.
فهرست مطالب
شرکت نرم افزار حسابداری محک در سال اول برگزاری این جایزه، موفق به دریافت نشان E، در سال دوم نشان D4، و امسال نشان D3 که یک سطح بالاتر از سال قبل است را دریافت کرد.
در این جایزه 137 شرکت دولتی و خصوصی شرکت کرده بودند و تنها 40 شرکت برگزیده شدند، از جمله شرکت هنکل آلمان که بالاترین نشان B3 را دریافت کرد و سازمانهای معظمی همچون شرکت توزیع نیروی برق خراسان رضوی، سازمان تامین اجتماعی مدیریت کرمان، سازمان اسناد و کتابخانه ملی، شرکت فولاد خراسان، شرکت آب و فاضلاب گیلان، شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر، شرکت نفت پارس، شرکتهای پتروشیمی اروند و غدیر، شرکت بیمه ما و…
مدل 34000 منابع انسانی
مدل 34000 منابع انسانی به طور یکپارچه و منسجم همه فرآیندهای منابع انسانی را آسیبشناسی و اثربخشی آنها را ارزیابی و سازمانها را در جهت ایجاد و ارتقاء آنها یاری میکند.
- سطوح جایزه مدل 34000
- سطح بلوغ بهینه گرید A1 تا A4 نشان زرین A1 تا A4
- سطح بلوغ پیشرفته گرید B1 تا B4 نشان سیمین B1 تا B4
- سطح بلوغ میانی گرید C1 تا C4 نشان بلورین C1 تا C4
- سطح بلوغ مقدماتی گرید E و D1 تا D4 نشان E و نشان D1 تا D4
- سطح صفر گرید F مردود ( امتیاز زیر 3000 )
ضمن تشکر فراوان از حمایتهای همیشگی و رویکرد مثبت مدیر عامل محترم مجموعه جناب آقای مهندس فرهاد فرهوش در توسعه منابع انسانی، انشاله در سالهای آتی با همراهی و همکاری همه مدیران و همکاران عزیز شاهد دریافت نشانهای سطوح بالاتر و پیشرفت در عرصه توسعه منابع انسانی محک باشیم.
