دریافت تندیس 34000 واحد منابع انسانی برای سومین سال متوالی

نوشته شده توسط محمد باقریان
زمان مطالعه این مقاله: 2 دقیقه

چهارمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی

چهارمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی با حضور تعداد زیادی از شرکت‌های خصوصی و دولتی و بیش از 830 نفر از مدیران و کارشناسان حوزه مدیریت منابع انسانی کشور، در تاریخ‌های 17 و 18 دی ماه در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار شد، که در پایان این کنفرانس شرکت محک توانست در کنار سازمان‌های بزرگی همچون وزارت بهداشت و درمان، شرکت نفت ایرانول، شرکت هنکل آلمان، شرکت‌ پتروشیمی جم و… نشان D3 را در حوزه مدیریت منابع انسانی دریافت نماید.

فهرست مطالب

شرکت نرم افزار حسابداری محک در سال اول برگزاری این جایزه، موفق به دریافت نشان E، در سال دوم نشان D4، و امسال نشان D3 که یک سطح بالاتر از سال قبل است را دریافت کرد.

در این جایزه 137 شرکت دولتی و خصوصی شرکت کرده بودند و تنها 40 شرکت برگزیده شدند، از جمله شرکت هنکل آلمان که بالاترین نشان B3 را دریافت کرد و سازمان‌های معظمی همچون شرکت توزیع نیروی برق خراسان رضوی، سازمان تامین اجتماعی مدیریت کرمان، سازمان اسناد و کتابخانه ملی، شرکت فولاد خراسان، شرکت آب و فاضلاب گیلان، شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر، شرکت نفت پارس، شرکت‌های پتروشیمی اروند و غدیر، شرکت بیمه ما و…

دریافت تندیس 34000 واحد منابع انسانی برای سومین سال متوالی

مدل 34000 منابع انسانی

مدل 34000 منابع انسانی به طور یکپارچه و منسجم همه فرآیندهای منابع انسانی را آسیب‌شناسی و اثربخشی آنها را ارزیابی و سازمان‌ها را در جهت ایجاد و ارتقاء آنها یاری می‌کند.

  • سطوح جایزه مدل 34000
  • سطح بلوغ بهینه گرید A1 تا A4 نشان زرین A1 تا A4
  • سطح بلوغ پیشرفته گرید B1 تا B4 نشان سیمین B1 تا B4
  • سطح بلوغ میانی گرید C1 تا C4 نشان بلورین C1 تا C4
  • سطح بلوغ مقدماتی گرید E و D1 تا D4 نشان E و نشان D1 تا D4
  • سطح صفر گرید F مردود ( امتیاز زیر 3000 )

ضمن تشکر فراوان از حمایت‌های همیشگی و رویکرد مثبت مدیر عامل محترم مجموعه جناب آقای مهندس فرهاد فرهوش در توسعه منابع انسانی، انشاله در سال‌های آتی با همراهی و همکاری همه مدیران و همکاران عزیز شاهد دریافت نشان‌های سطوح بالاتر و پیشرفت در عرصه توسعه منابع انسانی محک باشیم.

برای دریافت جدید ترین مقالات، ایمیل خود را وارد کنید:

با نشر این محتوا، جامعه وبلاگ محک را گسترش دهید

Picture of محمد باقریان
محمد باقریان
باقریان هستم از سال 1386 در حوزه تجارت الکترونیک و طراحی سایت و تولید محتوا فعالیت خودم را با مدیریت چند وب سایت آموزشی شروع کردم، اکنون به صورت تخصصی در زمینه دیجیتال مارکتینگ فعالیت میکنم ، اوقات فراغتم را بیشتر با ورزش و مطالعه سپری می‌کنم.
تهاتر در حسابداری

تهاتر در حسابداری چیست؟‌ انواع تهاتر در حسابداری و نحوه ثبت

زمان مطالعه این مقاله: 6 دقیقهتهاتر در حسابداری به عنوان یکی از مهم‌ترین روش‌های تسویه بدهی‌ها و طلب‌ها شناخته می‌شود که در سیستم‌های مالی مدرن نقش کلیدی ایفا می‌کند. این مفهوم، راهکاری کارآمد برای کاهش نقدینگی مورد نیاز و بهبود گردش مالی شرکت‌ها محسوب می‌شود.

اطلاعات بیشتر
مبنای حسابداری نقدی

مبنای حسابداری نقدی چیست؟ تفاوت مبنای حسابداری نقدی با حسابداری تعهدی

زمان مطالعه این مقاله: 3 دقیقهدر دنیای پرشتاب مالی و اقتصادی امروز، انتخاب روش مناسب حسابداری برای کسب‌وکارها از اهمیت بالایی برخوردار است. مبنای حسابداری نقدی یکی از ساده‌ترین و پرکاربردترین روش‌های حسابداری است که به‌ویژه در کسب‌وکارهای کوچک، نوپا و سازمان‌های دولتی کاربرد گسترده‌ای

اطلاعات بیشتر
سال مالی

سال مالی چیست؟ نحوه محاسبه سال مالی یا دوره مالی

زمان مطالعه این مقاله: 7 دقیقهدر دنیای تجارت و حسابداری، تعریف سال مالی و درک صحیح از مفهوم سال مالی یکی از بنیادی‌ترین موضوعات محسوب می‌شود که هر فرد فعال در حوزه‌های اقتصادی و مالی باید با آن آشنا باشد. دوره مالی به عنوان چارچوب

اطلاعات بیشتر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

Search

مشاهده رایگان دمو نرم افزار حسابداری