جستجو
Close this search box.

دریافت تندیس 34000 واحد منابع انسانی برای سومین سال متوالی

نوشته شده توسط محمد باقریان
زمان مطالعه این مقاله: 2 دقیقه

چهارمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی

چهارمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی با حضور تعداد زیادی از شرکت‌های خصوصی و دولتی و بیش از 830 نفر از مدیران و کارشناسان حوزه مدیریت منابع انسانی کشور، در تاریخ‌های 17 و 18 دی ماه در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار شد، که در پایان این کنفرانس شرکت محک توانست در کنار سازمان‌های بزرگی همچون وزارت بهداشت و درمان، شرکت نفت ایرانول، شرکت هنکل آلمان، شرکت‌ پتروشیمی جم و… نشان D3 را در حوزه مدیریت منابع انسانی دریافت نماید.

فهرست مطالب

شرکت محک در سال اول برگزاری این جایزه، موفق به دریافت نشان E، در سال دوم نشان D4، و امسال نشان D3 که یک سطح بالاتر از سال قبل است را دریافت کرد.

در این جایزه 137 شرکت دولتی و خصوصی شرکت کرده بودند و تنها 40 شرکت برگزیده شدند، از جمله شرکت هنکل آلمان که بالاترین نشان B3 را دریافت کرد و سازمان‌های معظمی همچون شرکت توزیع نیروی برق خراسان رضوی، سازمان تامین اجتماعی مدیریت کرمان، سازمان اسناد و کتابخانه ملی، شرکت فولاد خراسان، شرکت آب و فاضلاب گیلان، شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر، شرکت نفت پارس، شرکت‌های پتروشیمی اروند و غدیر، شرکت بیمه ما و…

دریافت تندیس 34000 واحد منابع انسانی برای سومین سال متوالی

مدل 34000 منابع انسانی

مدل 34000 منابع انسانی به طور یکپارچه و منسجم همه فرآیندهای منابع انسانی را آسیب‌شناسی و اثربخشی آنها را ارزیابی و سازمان‌ها را در جهت ایجاد و ارتقاء آنها یاری می‌کند.

  • سطوح جایزه مدل 34000
  • سطح بلوغ بهینه گرید A1 تا A4 نشان زرین A1 تا A4
  • سطح بلوغ پیشرفته گرید B1 تا B4 نشان سیمین B1 تا B4
  • سطح بلوغ میانی گرید C1 تا C4 نشان بلورین C1 تا C4
  • سطح بلوغ مقدماتی گرید E و D1 تا D4 نشان E و نشان D1 تا D4
  • سطح صفر گرید F مردود ( امتیاز زیر 3000 )

ضمن تشکر فراوان از حمایت‌های همیشگی و رویکرد مثبت مدیرعامل محترم مجموعه جناب آقای مهندس فرهاد فرهوش در توسعه منابع انسانی، انشاله در سال‌های آتی با همراهی و همکاری همه مدیران و همکاران عزیز شاهد دریافت نشان‌های سطوح بالاتر و پیشرفت در عرصه توسعه منابع انسانی محک باشیم.

برای دریافت جدید ترین مقالات، ایمیل خود را وارد کنید:

با نشر این محتوا، جامعه وبلاگ محک را گسترش دهید

محمد باقریان
محمد باقریان
باقریان هستم از سال 1386 در حوزه تجارت الکترونیک و طراحی سایت و تولید محتوا فعالیت خودم را با مدیریت چند وب سایت آموزشی شروع کردم، اکنون به صورت تخصصی در زمینه دیجیتال مارکتینگ فعالیت میکنم ، اوقات فراغتم را بیشتر با ورزش و مطالعه سپری می‌کنم.
معافیت سالانه مالیاتی چیست؟

معافیت سالانه مالیاتی چیست؟

زمان مطالعه این مقاله: 3 دقیقه معافیت سالانه مالیاتی از موضوعات مهم در نظام اقتصادی هر کشور است و قانون آن نیز متفاوت خواهد بود. این اقدام برای تشویق برخی کارآفرینان و کسب و کارها صورت می گیرد. گروه نرم افزار حسابداری محک در این دانشنامه

اطلاعات بیشتر
6 راه برای موفقیت در مدیریت سوپرمارکت

6 راه برای موفقیت در مدیریت سوپرمارکت

زمان مطالعه این مقاله: 4 دقیقه رقابت در دنیای امروز کسب‌وکارها شدیدتر از همیشه است و سوپرمارکت‌ها نیز از این قاعده مستثنی نیستند. در هر کوچه و خیابان، شاهد حضور سوپرمارکت‌های کوچک و بزرگ هستیم که برای جلب توجه مشتریان می‌جنگند. اما راز موفقیت در این

اطلاعات بیشتر
تقویم محتوا چیست؟ دانلود نمونه تقویم محتوایی

تقویم محتوا چیست؟ دانلود نمونه تقویم محتوایی

زمان مطالعه این مقاله: 4 دقیقه در دنیای رقابتی امروز، هر کسب و کاری برای جذب و حفظ مشتریان خود، به یک استراتژی محتوایی مناسب نیاز دارد. این استراتژی نه تنها باعث ایجاد محتواهای ارزشمند برای مخاطبان می‌شود، بلکه بازاریابی محتوا را نیز به یک فرایند

اطلاعات بیشتر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

جستجو

مشاهده رایگان دمو نرم افزار حسابداری