سیستماتیک کردن سازمان نرم افزار حسابداری محک

نوشته شده توسط محمد باقریان
زمان مطالعه این مقاله: < 1 دقیقه

باتوجه به گسترش شرکت مشاور نرم افزار حسابداری محک و قدیمی شدن ساختارهای گذشته یکی از اساسی‌ترین راه‌ها برای رسیدن به بهره وری و اثربخشی سازمان سیستماتیک کردن واحدهای مختلف است.

فهرست مطالب

با سیستماتیک شدن واحدها وظایف هر فرد و واحد مشخص‌تر می‌شود و در نتیجه تنش بین واحدها کاهش می‌یابد. درضمن رابطه‌ی منطقی و خوبی بین افزایش بهره وری و درآمد کارکنان ایجاد خواهد شد که بر این اساس هرچه بهره‌وری فرد بالاتر برود درآمد بهتری نصیب او و سازمان خواهد شد که این مطلب منافع کارکنان و مدیران مجموعه را به همراه خواهد داشت.

بر همین اساس سیستماتیک کردن واحدهای مختلف در شرکت محک از ابتدای بهمن ماه 1394 زیر نظر مستقیم مدیریت عامل مجموعه آغاز شده و احتمالا تا انتهای امسال برای تمامی واحدها انجام خواهد شد. پس از سیستماتیک شدن واحدها جلسات هماهنگی و اجرای آن نیز انجام خواهد شد.

برای دریافت جدید ترین مقالات، ایمیل خود را وارد کنید:

با نشر این محتوا، جامعه وبلاگ محک را گسترش دهید

Picture of محمد باقریان
محمد باقریان
باقریان هستم از سال 1386 در حوزه تجارت الکترونیک و طراحی سایت و تولید محتوا فعالیت خودم را با مدیریت چند وب سایت آموزشی شروع کردم، اکنون به صورت تخصصی در زمینه دیجیتال مارکتینگ فعالیت میکنم ، اوقات فراغتم را بیشتر با ورزش و مطالعه سپری می‌کنم.
مبنای حسابداری نقدی

مبنای حسابداری نقدی چیست؟ تفاوت مبنای حسابداری نقدی با حسابداری تعهدی

زمان مطالعه این مقاله: 3 دقیقهدر دنیای پرشتاب مالی و اقتصادی امروز، انتخاب روش مناسب حسابداری برای کسب‌وکارها از اهمیت بالایی برخوردار است. مبنای حسابداری نقدی یکی از ساده‌ترین و پرکاربردترین روش‌های حسابداری است که به‌ویژه در کسب‌وکارهای کوچک، نوپا و سازمان‌های دولتی کاربرد گسترده‌ای

اطلاعات بیشتر
سال مالی

سال مالی چیست؟ نحوه محاسبه سال مالی یا دوره مالی

زمان مطالعه این مقاله: 7 دقیقهدر دنیای تجارت و حسابداری، تعریف سال مالی و درک صحیح از مفهوم سال مالی یکی از بنیادی‌ترین موضوعات محسوب می‌شود که هر فرد فعال در حوزه‌های اقتصادی و مالی باید با آن آشنا باشد. دوره مالی به عنوان چارچوب

اطلاعات بیشتر
حقوق وزارت کار

حقوق وزارت کار 1404 به همراه جدول حقوق کارگران و کارمندان

زمان مطالعه این مقاله: 4 دقیقهدر سال ۱۴۰۴، شورای عالی کار با تصویب افزایش ۴۵ درصدی حقوق پایه وزارت کار، تحول چشمگیری در نظام دستمزد کارگران ایجاد کرد. این افزایش که با توجه به نرخ تورم و مذاکرات فشرده بین نمایندگان کارگران و کارفرمایان به

اطلاعات بیشتر

یک پاسخ

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

Search

مشاهده رایگان دمو نرم افزار حسابداری