با اجرای ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، شرایط سابقه خدمت لازم برای بازنشستگی برخی از کارکنان تغییر کرده است. بر اساس این قانون، بخشی از شاغلان برای رسیدن به شرایط بازنشستگی باید مدت بیشتری خدمت کنند؛ البته این افزایش سنوات شامل همه افراد نمیشود و گروههایی مانند ایثارگران، معلولان و شاغلان مشاغل سخت و زیانآور از این حکم مستثنی هستند.
فهرست مطالب
محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، با تشریح نحوه اجرای افزایش سابقه خدمت الزامی برای بازنشستگی اعلام کرد: مبنای اجرای این تغییرات، تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ است و میزان افزایش سنوات خدمت افراد بر اساس سابقهای که تا این تاریخ داشتهاند، تعیین میشود.
افزایش سنوات بازنشستگی شامل چه کسانی میشود؟
طبق اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، افرادی که در تاریخ لازمالاجرا شدن قانون برنامه هفتم پیشرفت کمتر از ۱۵ سال سابقه خدمت قابل قبول برای بازنشستگی داشتهاند، باید پنج سال بیشتر از سابقه الزامی قبلی خدمت کنند.
همچنین برای سایر گروهها، میزان افزایش سابقه خدمت به شکل زیر محاسبه میشود:
| سابقه خدمت در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ | میزان افزایش سنوات الزامی |
| کمتر از ۱۵ سال | ۵ سال اضافه خدمت کامل |
| ۱۵ تا ۲۰ سال | به ازای هر سال تا بازنشستگی، ۴ ماه اضافه |
| ۲۰ تا ۲۵ سال | به ازای هر سال تا بازنشستگی، ۳ ماه اضافه |
| ۲۵ تا ۲۸ سال | به ازای هر سال تا بازنشستگی، ۲ ماه اضافه |
| بیش از ۲۸ سال | بدون افزایش – معاف |
چه کسانی مشمول افزایش سنوات بازنشستگی نمیشوند؟
بر اساس توضیحات مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، برخی گروهها از افزایش سابقه خدمت الزامی برای بازنشستگی معاف هستند. این افراد عبارتاند از:
- کارکنانی که در تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ بیش از ۲۸ سال سابقه خدمت قابل قبول داشتهاند.
- بانوانی که در همان تاریخ شرایط بازنشستگی با ۲۰ یا ۲۵ سال سابقه خدمت را داشتهاند.
- ایثارگران، معلولان و شاغلان مشاغل سخت و زیانآور که تابع قوانین خاص هستند.
توقف افزایش سنوات در سن مشخص
یکی از نکات مهم قانون جدید این است که افزایش سابقه خدمت الزامی، بدون محدودیت ادامه پیدا نمیکند. طبق ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، این افزایش سنوات با رسیدن آقایان به سن ۶۲ سالگی و بانوان به سن ۵۵ سالگی متوقف خواهد شد.
به این ترتیب، افرادی که تا رسیدن به این سنین همچنان مشمول افزایش سنوات هستند، پس از رسیدن به سقف سنی اعلامشده، افزایش بیشتری در سابقه الزامی خدمت نخواهند داشت.
شرایط خاص بازنشستگی بانوان
بر اساس توضیحات صندوق بازنشستگی کشوری، بانوانی که طبق قوانین مربوط مانند ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری یا قوانین مرتبط، امکان بازنشستگی با ۲۰ یا ۲۵ سال سابقه خدمت را داشتهاند و در تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ این شرایط را احراز کرده بودند، مشمول افزایش سنوات الزامی نمیشوند.
به عنوان نمونه، اگر یک زن در تاریخ اجرای قانون، شرایط بازنشستگی با ۲۵ سال سابقه خدمت را داشته باشد، افزایش سنوات جدید شامل حال او نخواهد شد.
امکان بازنشستگی بدون رعایت سنوات الزامی
بر اساس تبصره ۶ ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، افرادی که تمایل داشته باشند میتوانند با درخواست شخصی و بدون رعایت سابقه خدمت الزامی بازنشسته شوند؛ اما در این حالت، میزان حقوق بازنشستگی آنها متناسب با سنوات خدمت قابل قبول و نسبت آن با سنوات الزامی خدمت محاسبه خواهد شد.
