زمان مطالعه این مقاله: 6 دقیقهباز خرید یکی از روش‌های پایان رابطه استخدامی است که در برخی نظام‌های استخدامی برای خاتمه خدمت کارکنان پیش‌بینی شده است. با این حال، باز خرید با استعفا، بازنشستگی یا اخراج یکسان نیست و هرکدام آثار حقوقی و مالی متفاوتی دارند. در عمل، بسیاری از کارکنان هنگام مواجهه با موضوعاتی مانند باز خرید خدمت، باز […]
زمان مطالعه این مقاله: 7 دقیقهحق سنوات یا مزایای پایان کار، مبلغی است که هنگام پایان قرارداد یا رابطه کاری به کارگر مشمول قانون کار پرداخت می‌شود. مبنای عمومی آن به ازای هر سال سابقه، معادل یک ماه آخرین مزد است و برای کارکرد کمتر از یک سال نیز به نسبت مدت کارکرد محاسبه می‌شود. حق سنوات با پایه سنوات […]
