محاسبه حقوق و دستمزد کارمندان و کارگران در سال 1401

در سال‌های اخیر و با توجه به رشد تورم، موضوع افزایش حقوق و دستمزد کارمندان و کارگران اهمیت خاصی پیدا کرده است. قشر حقوق بگیر مجبور هستند هر چه زودتر از اخبار مربوط به میزان افزایش حقوق باخبر شوند تا بتوانند برای معیشت خود برنامه ریزی کنند. اما حقوق و دستمزد و عیدی سال 1401 چقدر است؟

فهرست مطالب

حقوق و دستمزد کارمندان و کارگران و بازنشستگان در سال 1401 چقدر افزایش می‌یابد؟

طبق اعلام سازمان برنامه و بودجه، محاسبه حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۱ به‌صورت پلکانی معکوس خواهد بود و از ۲۹ تا ۵ درصد افزایش می‌یابد.

به گزارش خبرگزاری تسنیم به نقل از سازمان برنامه و بودجه، با احکام ذیل در لایحه بودجه 1401، حقوق افرادی که از متوسط حقوق کمتر می‌گیرند از حقوق افرادی که از متوسط بیشتر می‌گیرند، بیشتر رشد خواهد کرد و فاصله حقوق‌ها کاهش می‌یابد: افزایش ناخالص حقوق به‌صورت پلکانی معکوس از 29% تا 5% حداقل مبلغ مندرج در احکام کارگزینی با 29% رشد از 35 میلیون ریال به 45 میلیون ریال افزایش می‌یابد. 1700 امتیاز در احکام کارگزینی تمامی کارکنان اضافه می‌شود که معادل مبلغ ثابت 533,800 تومان می‌باشد. ضریب ریالی با 3% رشد از 3048 به3140 تغییر می‌کند. برای بازنشستگان نیز مبلغ 533,800 تومان ثابت و 3% رشد اعمال می‌گردد.

جزئیات لایحه بودجه 1401

در ماده واحده لایحه بودجه پیشنهادی دولت که در تاریخ 21 آذر 1400 به مجلس آورده شد، آمده است: بودجه سال 1401 کل کشور از حیث منابع و مصارف بالغ بر سی و شش میلیون و سیصد و ده هزار و هفتصد و چهار میلیارد و ششصد و بیست و هشت میلیون (36.310.704.628.000.000) ریال است. در لایحه بودجه سال آینده پیش‌بینی در رابطه با پرداخت ارز ترجیحی نشده و نشان از اقدام دولت برای حذف ارز 4200 دارد حداقل حقوق کارکنان برای سال 1401 چهار میلیون و 500 هزار تومان است به طوری که تاکید شده بعد از اعمال افزایش‌های پیش بینی شده نباید دریافتی کارکنان کمتر از چهار میلیون و 500 هزار تومان باشد.

معافیت مالیاتی در حقوق سال ۱۴۰۱

طبق اخبار منتشرشده و لایحه بودجه ۱۴۰۱، افرادی که دریافتی آنها در سال ۱۴۰۱ مبلغ ۵ میلیون تومان یا کمتر باشد، از پرداخت مالیات معاف هستند. بر اساس گزارش‌ها، سقف معافیت مالیاتی در سال ۱۴۰۱ مبلغ ۶۰ میلیون تومان تعیین شده است. به این ترتیب، نرخ مالیات بر درآمد حقوق کارکنان دولتی و غیردولتی اعم از حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و همچنین سایر پرداختی‌ها و کارانه به استثنای عیدی پایان سال از مبلغ ۶۰ میلیون تا ۲۴۰ میلیون تومان متغیر است. این نرخ مالیات بر اساس مازاد درآمد درصد افزایش زیر را خواهد داشت:

• تا ۶۰ میلیون تا ۱۲۰ میلیون تومان مالیات سالانه %۱۰
• نسبت به مازاد ۱۲۰ میلیون تا ۲۴۰ میلیون تومان مشمول مالیات سالانه %۱۵
• نسبت به مازاد ۲۴۰ میلیون تومان مشمول مالیات سالانه %۲۰

منبع: ایران تلنت

افزایش حقوق شامل چه گروه هایی می‌شود؟

طبق مصوبه مجلس، افزایش حقوق سال 1401 شامل شاغلین دستگاه‌های اجرائی، نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات، سازمان انرژی اتمی، کارکنان کشوری و لشگری، اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها، مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات می‌شود. همچنین به کارکنان رسمی و قراردادی، والدین شهدا، کارکنان طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تعلق می‌گیرد.

نرخ افزایش حقوق بازنشستگان و تغییر سن بازنشستگی

بر اساس آنچه در لایحه بودجه پیشنهادی عنوان شده است، برای بازنشستگان مبلغ ۵۳۳,۸۰۰ تومان ثابت و ۳% رشد در حقوق ۱۴۰۱ در نظر گرفته شده است. اما در راستای پایدارسازی منابع صندوق‌های بازنشستگی، دولت تصمیم داشت تا سن بازنشستگی را افزایش دهد و بر این اساس، دو سال به سن بازنشستگی سابق اضافه نماید که شامل تمام کارمندان می‌شد. اما از آنجایی که بند اضافه شده در بودجه 1401 که 2 سال سن بازنشستگی را افزایش داده بود، مبنای علمی و مستندات کافی نداشت، در دی ماه 1400 لغو شد.

طبق مصوبه مجلس مققر شد، حقوق بازنشستگان، متناسب با خدمت سنوات قابل قبول، از 5 میلیون تومان کمتر نباشد.

منبع: ایران سلری

نرخ تورم و افزایش حقوق 1401

به نقل از سایت کارینسو، در بخشنامه بودجه سال 1401دستگاه‌های دولتی مکلف شدند میزان افزایش حقوق کارکنان را به طور متوسط 10 درصد در نظر بگیرند که اعلام این میزان با توجه به شرایط تورمی با واکنش‌هایی از جمله برخی نمایندگان مجلس  همراه بود. اما این‌که جریان افزایش حقوق کارکنان در سال 1401 به چه صورتی است، در حاشیه مراسم تودیع و معارفه رئیس هیات عامل صندوق توسعه ملی از میرکاظمی – رئیس سازمان برنامه و بودجه مورد سوال قرار گرفت و وی توضیحاتی ارائه کرد.

«نمی شود بخاطر کارکنان تمام مردم در سختی باشند». میرکاظمی با بیان این‌که در سال 1401 افزایش حقوق به صورت پلکانی انجام خواهد شد، اظهار کرد: بر این اساس تلاش بر این است که حداقل افزایش اعمال شده ولی حقوق‌های پایین ممکن است تا بالای 30 درصد نیز افزایش یابد اما کسانی که چندین بار افزایش حقوق داشته‌اند کمترین درصد رشد را خواهند داشت، بنابراین افزایش حقوق برای تمامی کارکنان یکسان نیست.

وی با اشاره به این‌که در حال حاضر در یک چرخه منفی حقوق قرار گرفته‌ایم، یادآور شد: اکنون به طور مرتب تورم ایجاد می‌شود و به دنبال آن حقوق‌ها افزایش پیدا می‌کنند که برای تامین منابع آن خلق پول شده و به دنبال این جریان با افزایش پایه پولی و افزایش نقدینگی تورم رشد می‌کند به عبارتی 20 درصد افزایش حقوق برای کارکنان اعمال می‌کنیم، ولی تورم برای عموم مردم ایجاد می‌شود.

دولت به سمتی حرکت خواهد کرد که خلق پول صورت نگرفته و به این صورت نباشد که برای پرداخت حقوق کارکنان که سهم محدودی در جامعه دارند تبعات و تورم آن کل مردم را تحت فشار قرار دهد. متاسفانه در حال حاضر بهم ریختگی بالایی در وضعیت حقوق وجود دارد به طوری که مصوباتی را گرفته‌اند که افزایش بالای حقوق را برای برخی کارکنان ایجاد می‌کند، اما مثلا جوان تحصیلکرده‌ای که تازه وارد سیستم می‌شود حقوق پایینی دارد، اما برنامه ما این است تا سه سال آینده بتوانیم شرایط را تغییر دهیم.

جدول افزایش حقوق کارمندان سال 1401 در مقایسه با سال 1400 ( جدول حقوق کارگران )

عیدی سال 1401 کارمندان

در بخشنامه بودجه شرکت‌ها در مورد پیش بینی عیدی 1401، اعلام شده است که مبلغ پاداش پایان سال در بودجه پیشنهادی یک میلیون و 650 هزار تومان علی‌الحساب پیش بینی می‌شود و مبلغ قطعی آن به تصویب هیات وزیران خواهد رسید. این پیش بینی برای عیدی کارکنان دولت نیست و فعلا در بخشنامه بودجه شرکت‌ها آمده ولی در نهایت رقم عیدی کارکنان هر دو بخش متفاوت نخواهد بود.

رقم یک میلیون و 650 هزار تومانی عیدی سال 1401 نیز نهایی نیست و با تغییرات ضریب حقوق دستخوش افزایش خواهد شد. این در حالی است که در بودجه سال گذشته عیدی کارکنان یک میلیون و 200 هزار تومان پیش‌بینی شد، ولی در نهایت با توجه به تغییرات ضریب، هیات دولت در پایان سال میزان عیدی را یک میلیون و 500 هزار تومان تعیین کرد.

در بودجه 1400 نیز میزان عیدی کارکنان در پایان سال یک میلیون و 500 هزار تومان برآورد شده بود که ممکن است با تغییرات اعمال شده در هیات دولت رقمی بالاتر مصوب شود.

منبع: کارینسو

عیدی کارگران برای سال 1401

علی خدایی نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی برنا، درباره افزایش دستمزد کارگران برای سال 1401، اظهار کرد: رقم حداقل دستمزد کارگران چه قدر باید باشد تا مشکلات معیشتی‌شان رفع شود، با اینکه گروه کارگری چه نظری در این باره دو رقم متفاوت خواهد بود.

وی افزود: درحال حاضر کارگروه مزد مشترک گروه کارگری، کارفرمایی و دولت با یکدیگر آغاز به محاسبه هزینه خانوار کرده‌اند و این محاسبه تا یک ماه آینده نهایی می‌شود بعد از نهایی شدن این اعداد و ارقام، هزینه سبد معیشت خانوار مشخص می‌شود.

خدایی گفت: مطالعه مستقل گروه کارگری می‌گوید هزینه زندگی، ماهانه بیش از 10 میلیون تومان است اما باتوجه به اینکه این کارگروه سه جانبه آغاز به کار کرده منتظر نتایج این کارگروه هستیم تا ببینیم چه اعدادی استخراج می‌شود تا در نهایت حداقل خواسته گروه کارگری که پر شدن خلاءهای موجود در معیشت‌شان به دلیل تورم است، تامین شود. ما قطعا به دنبال جبران قدرت خرید از دست رفته کارگران هستیم.

نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره عیدی کارگران، بیان کرد: عیدی کارگران براساس قانون کار، 2 برابر حقوق دریافتی است مشروط بر اینکه از حداقل دستمزد کمتر نباشد و از 3 برابر مزد هم بیشتر نباشد. هر کارگری می‌تواند دستمزد خود را ضربدر دو کند اگر از 3 برابر دستمزد بیشتر شد بداند که سقف عیدی او براساس همان 3 برابر دستمزد محاسبه می‌شود.

منبع: خبرگزاری برنا

آیا حقوق بیمه بیکاری نیز آفزایش می‌یابد؟

بعد از همه گیری کرونا افراد زیادی شغل خود را از دست دادند. از طرف دیگر، بعد از افزایش بیش از 50 درصدی حقوق و دستمزد کارمندان و کارگران در سال 1401، برخی شرکت‌ها و کارخانه‌های تولیدی اقدام به تعدیل نیرو کردند و باز هم افراد زیادی با معضل بیکاری مواجه شدند.

بسیاری از این افراد مجبور هستند برای تامین معیشت خود از حقوق بیمه بیکاری استفاده کنند. سوالی که در اینجا مطرح می‌شود این است که آیا حقوق بیمه بیکاری نیز طبق قانون افزایش حقوق و دستمزد کارمندان و گارگران در سال 1401 افزایش می‌یابد یا نه؟

بر اساس قانون کار، بیمه بیکاری معادل 55 درصد حقوق پایه است . اگر افزایش حقوق سالانه بیشتر از 55 درصد باشد، حقوق بیمه بیکاری نیز افزایش خواهد داشت. بنابراین با افزایش بیش از 55 درصدی حقوق و دستمرد کارمندان و کارگران در سال 1401، حقوق بیمه بیکاری نیز افزایش می‌یابد.

حسابداری حقوق و دستمزد

به فرآیند آماده‌سازی لیست‌های حقوق و دستمزد کارمندان و کارگران و تعیین مبلغ خالص قابل پرداخت به کارکنان و ثبت و صدور اسناد مربوطه، حسابداری حقوق و دستمزد گفته می‌شود. پس از آنکه اطلاعات ثبت شده در قرارداد کاری هر یک از کارکنان در اختیار واحد حسابداری قرار می‌گیرد‌، حسابداران حقوق و دستمزد موظفند پس از محاسبه مزایا و حقوق قانونی که به نیروی کار تعلق می‌گیرد، با منظور کردن قوانین وزارت کار، حقوق هر فرد را محاسبه و در دفاتر حسابداری و نرم افزارهای مربوطه ثبت کنند.

اهمیت حسابداری حقوق و دستمزد

از دیدگاه حسابداری، آگاهی از روش‌های محاسبه در حسابداری حقوق و دستمزد کارمندان و کارگران از اهمیت بسزایی برخوردار است، زیرا مالیات بر حقوق و دستمزد به طور قابل توجهی بر درآمد خالص بسیاری از شرکت‌ها تاثیر می‌گذارد و این شرکت‌ها، بر این اساس تحت قوانین و مقررات قرار می‌گیرند.

از دیدگاه منابع انسانی نیز بخش یا واحد حقوق و دستمزد دارای اهمیت بسیار است. زیرا کارکنان به بروز هرگونه اشتباه در لیست حقوق و دستمزد خود حساس هستند و وجود روحیه خوب در کارمندان، مستلزم پرداخت به موقع و دقیق حقوق و دستمزد است.

محاسبه حقوق و دستمزد 1401 با نرم افزار حسابداری محک

حقوق و دستمزد کارمندان و کارگران به هیچ عنوان مفهوم پیچیده‌ای نیست، اما محاسبه آن بسیار پیچیده و زمان‌بر است. حقوق و دستمزد، سهم پرسنل از سود حاصل از فعالیت یک واحد اقتصادی است. افرادی که در واحد حسابداری  به عنوان مسئول امور مالی و حسابدار مشغول به فعالیت هستند، باید کارکرد همه پرسنل را به دقت محاسبه و جزئیات آن را در به صورت یک فیش رسمی که فیش حقوقی نامیده می‌شود، به کارکنان ارائه کنند. با انتخاب بهترین نرم افزار حسابداری حقوق و دستمزد می‌توان همه محاسبات حقوق و دستمزد را به سادگی و در کمال دقت و سرعت انجام داد.

نرم افزار حسابداری محک با ارائه راهکاری ساده و نوآورانه به نام افزونه حقوق و دستمزد محک، علاوه بر ساده کردن کار حسابداران و صرفه جویی در وقت آن‌ها، به افزایش رضایتمندی کارکنان نیز کمک می‌کند.

در نرم افزار حسابداری محک و افزونه حقوق و دستمزد می‌توانید حکم کارگزینی و مزایا و کسورات هر یک از کرکنان را تعریف کنید، مبانی حقوق و دستمزد را هر زمان که خواستید تغییر داده و اصلاح نمایید و فیش حقوقی تکی یا گروهی صادر و چاپ کنید.

برای اطلاع از سایر امکانات راهکار نرم افزاری حقوق و دستمزد محک می‌توانید با کارشناسان گروه نرم افزاری محک تماس بگیرید یا به صفحه افزونه حقوق و دستمزد محک مراجعه نمایید.

محاسبه آنلاین حقوق 1401

ابزار محاسبه آنلاین حقوق 1401 با پیروی از فرمول محاسبه حقوق و دستمزد و دریافت اطلاعاتی از شما، قادر می‌باشد تا بصورت تخمینی برای شما حقوق و دستمزد تان را بصورت آنلاین محاسبه کنند. این ابزار با هدف تسهیل فرآیند محاسبۀ میزان حقوق و دستمزد خالص و ناخالص در سال 1401 برای کارفرمایان، کارمندان، مدیران منابع انسانی و حسا‌بداران طراحی و اجرا شده است. این ابزارها اختصاصاً طبق بخش‌نامۀ حقوق و دستمزد شورای عالی کار در سال 1401 طراحی شده به کارفرمایان کمک می‌کند تا با وارد کردن میزان حقوق ناخالص (یا خالص)، از مبلغ کسورات قانونی آن مانند حق‌بیمه و مالیات برای یک ماه کار تمام وقت مطلع گردند.